jueves, 22 de octubre de 2009

Quieres comenzar a gestionar los recursos humanos en una empresa?


La camara de Comercio de Aviles ha llegado a un acuerdo con la consultora Servicios Normativos (SN) para el lanzamiento del 1º Master de Gestion de los Recursos Humanos.

Esta dirigido a todas aquellas personas que tengan interes en buscar su futuro profesional dentro de la gestion de los rrhh en las empresas, tanto para los profesionales que se encuentren en la actualidad desarrollando su tarea en este area, como para aquellos alumnos graduados o de ultimo ciclo formativo y con alto interes en la gestion de personas.

En una accion formativa eminentemente practica y con altas posibilidades de incorporacion a la vida laboral a su finalizacion.

Su parte presencial en esta primera convocatoria se impartira 100% en Asturias.

Máster en Recursos Humanos (RRHH)

Objeto
Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este diplomado se persigue formar profesionales con habilidades en la elección y en la gestión de equipos, optimizar la comunicación interna y enfocar todo el esfuerzo de los profesionales de su organización hacía el éxito global de la misma.

A quien va Dirigido
Estudiantes y profesionales que deseen conocer las metodologías de Gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial.

Título Otorgado
Máster en Recursos Humanos

Contenido/Temario

1) Comunicación
La comunicación interna de alto impacto

2) El Liderazgo
Liderazgo situacional
Motivación

3) Dirección de Equipos
Técnicas de Gestión de equipos
Análisis
Análisis de Problemas
Toma de decisiones
4) Técnicas de Negociación
Técnicas de Negociación Creativa
5) Evaluación del desempeño
El desempeño en el puesto de trabajo

6) Coaching
Técnicas de Coaching

7) Modelos de Inteligencia
Inteligencia emocional en la empresa

8) Gestión de las capacidades
Gestión del talento
Gestión del conocimiento
La Política del Cambio
Gestión de la innovación
Gestión del cambio
Método de Impartición
Máster de 700 horas de duración, en modalidad mixta/semipresencial que se divide en:
1) Parte e-Learning
2) Refuerzo de 14 sesiones presenciales de 4 horas
3) Exámen final de 4 horas de duración

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